Рабочая виза в Португалию

Мечтаете работать в солнечной Португалии? Оформление рабочей визы требует не только контракта с местным работодателем, но и соблюдения миграционных квот, подтверждения квалификации, легализации документов. 

Как получить рабочую визу в Португалию?

1. Консультация и подбор типа визы. Определяем ваши цели:
   — Высококвалифицированный специалист (Blue Card)
   — Сезонная работа (сельское хозяйство, туризм)
   — Перевод внутри компании
   — Самозанятость (открытие бизнеса)
2. Подготовка документов работодателем
3. Легализация документов. Переводим дипломы, сертификаты на португальский с апостилем, заверяем у нотариуса.
4. Подача в консульство. Записываем вас на собеседование, готовим к вопросам о вакансии и работодателе.
5. Получение ВНЖ. 

Документы для рабочей визы в Португалию для граждан Беларуси

1. Паспорт (не старше 10 лет)
2. Страховка (можно оформить у нас в офисе)
3. 2 фотографии (можно оформить у нас в офисе)
4. Анкета + талон (предоставляем Вам мы)
5. Трудовой контракт с португальской компанией (указание должности, зарплаты, сроков)
6. Документы об образовании (диплом/сертификаты с апостилем и переводом)
7. Справка о несудимости (легализованная в МИД Беларуси и посольстве Португалии)
8. Подтверждение проживания (договор аренды, письмо от работодателя)

Для работодателя в Португалии:

1. Выписка из коммерческого реестра (Certidão Permanente).
2. Доказательство отсутствия кандидатов из ЕС на вакансию (публикация на портале IEFP).
3. Финансовая отчетность за последний год.

Важно! Для Blue Card нужен диплом бакалавра/магистра и зарплата от 1 550 €/месяц (в 1.5 раза выше МРОТ).

Ответы на ключевые вопросы о рабочей визы в Португалию

• Нужно ли знать португальский?

Для Blue Card — достаточно английского. Для сезонной работы — базовый уровень (А1).

• Можно ли сменить работодателя?

Да, но нужно уведомить SEF и получить новое разрешение.

• Разрешают ли работать с семьей?

Да! Супруг/а и дети до 18 лет получают ВНЖ с правом на учебу/работу.

• Как продлить визу?

Подайте заявление в SEF за 2 месяца до окончания срока действия.