Пн - Пт с 9:00 до 18:30 | Сб с 12:00 до 15:00
Чим відрізняється сезонна польська віза від воєводської?
На який термін видаються дозволи і які документи потрібні для їх оформлення? У цій статті ми допоможемо вам вибрати підходящий спосіб імміграції в Європу з працевлаштування.
Перш ніж оформляти робочу візу, вам необхідно отримати дозвіл від роботодавця в Польщі. Залежно від того, який дозвіл вам вишлють, ви можете відкрити візу на 1 рік або на 9 місяців.
Сезонна віза в Польщу на 9 місяців
Візу D05b можуть отримати громадяни будь-якої країни світу. У спрощеному порядку вона оформляється для вірмен, білорусів, молдаван, грузинів та українців. З цим документом ви маєте право працювати тільки на підприємствах і фірмах, які вписані в сезонні роботи і займаються наступними видами діяльності:
- Сільським господарством: збір фруктів і овочів, посівна, видобуток морепродуктів
- Готельним бізнесом: прибирання номерів, робота менеджером-ресепшіоністом, офіціантом
- Туризмом, HoReCa та іншими видами сезонних робіт
Після того, як ви вступите на посаду, роботодавець зобов’язаний подати повідомлення про те, що ви приступили до роботи, інакше через 120 днів віза автоматично анулюється.
Сезонна віза видається на термін до 31 грудня поточного року. Тобто, якщо ви отримали дозвіл на початку року, в січні-березні, він буде дійсний повний термін – 9 місяців. Але, якщо ви отримали дозвіл, наприклад, у вересні, тоді він буде дійсний тільки до кінця грудня.
Воєводська віза в Польщу на 1 рік
Воєводська віза підійде іноземцям, які влаштовуються в будь-яку польську компанію на тривалий термін – від 1 року. З нею ви маєте право легально жити і працювати в Польщі, а також вільно перебувати в інших країнах Шенгенського союзу (але не більше ніж 3 місяці на півріччя). По закінченню терміну дії документ за бажання подовжується, для цього не потрібно виїжджати з країни.
Віза видається на підставі завіреного воєводою запрошення (запрошення у воєводство подає польський роботодавець). Примітно, що відмовити у візі вам не можуть, оскільки консул є підлеглим воєводи. Запрошення в цьому разі не просто підстава, а фактично розпорядження видати в’їзний документ.
Воєводська віза видається на термін від 6 місяців до 1 року (на розсуд консула). Іноді запрошення видають на 2 і 3 роки, при цьому термін візи все одно не може перевищувати 360 днів. Якщо по закінченню цього періоду запрошення ще діє, воно може стати підставою для видачі нової візи.
Сезонна чи воєводська віза в Польщу: порівняльна таблиця
| Сезонная | Воєводська |
Термін оформлення | 7-10 днів | Від 14 днів (в окремих випадках термін розгляду документів може затягнутися до 30 днів) |
Термін дії | 9 місяців | 12 місяців |
Спосіб отримання | На підставі дозволу від польського роботодавця | На підставі дозволу від воєводи |
Оформлення в Польщі | Якщо ви легально перебуваєте в Польщі, візу можна оформити не виїжджаючи з країни | Оформлення можливе тільки на батьківщині в польському консульстві |
Продовження | Необхідно надати трудовий договір для подальшого перебування в країні | Необхідно надати трудовий договір для подальшого перебування в країні |
Переміщення по Шенгену | Більшу частину часу проводите в країні, куди оформили візу | Можете вільно подорожувати і перебувати в інших країнах Шенгенського союзу, але бажано не більше 3 місяців на півріччя |
Постійне проживання в Польщі | Дозволено, але не більше 9 місяців | Дозволено, але не більше 12 місяців |
Допомога в оформленні робочих віз до Польщі
Наше агентство TutVisa займається оформленням сезонних і річних робочих віз до Польщі. Ми допоможемо зібрати всі документи, перекласти і завірити необхідні папери, заповнити анкету, записатися в адміністрацію і отримати заповітний штамп у паспорт! Ми працюємо з громадянами всіх країн світу.
Вартість оформлення візи: сезонна – $250, воєводська – $350.
Ми детально опишемо алгоритм дій, проконсультуємо щодо всіх нюансів і тонкощів процедури. Від вас лише потрібен закордонний паспорт, диплом про освіту (якщо він є) і підтвердження попередніх трудових відносин, простіше кажучи, трудова книжка. Оформлення інших документів, зокрема трудового договору та медичної страховки, ми беремо на себе.
Отримати детальну консультацію можна за номером +375 29 610 44 08 (Viber, WhatsApp, Telegram).