Виза в ОАЭ
Оформите визу в ОАЭ для белорусов! Бесплатная консультация и поддержка 24/7.
- Доп.информация: под запрос
- Удаленное оформление: есть
- Оплата: наличный и безналичный, картой
- Доставка: есть
Стоимость наших услуг: от 2580 USD
Оформление фриланс лицензии. Подготовка всех необходимых документов — 9 000 USD
ПодробнееЕсли у вас есть только «идея» переезда, то мы рекомендуем компанию, где вы будет трудоустроены. Виза на 2 года — 14 000 USD
ПодробнееЕсли у Вас есть компания, которая Вас трудоустроит и предоставит приглашение, то мы поможем с оформлением остальных документов — 2580 USD
ПодробнееГраждане Беларуси могут находиться в ОАЭ без визы до 90 дней в течение 180-дневного периода. Это правило действует с 16 января 2021 года и распространяется на туризм, транзит и краткосрочные визиты
Типы виз в ОАЭ:
- Туристическая – для отдыха, посещения родственников.
- Транзитная – для пересадки в аэропортах Дубая, Абу-Даби.
- Деловая – для участия в выставках, переговорах.
- Рабочая – для официального трудоустройства.
Компания tutvisa.by предлагает гибкие решения для получения рабочей визы в ОАЭ. В зависимости от вашей ситуации и целей, мы выделяем три основных формата сотрудничества:
- Сопровождение при наличии приглашения от работодателя
- Оформление через компанию-партнера в ОАЭ
- Визовый пакет для фрилансеров (Digital Nomad Visa)
Планируете работать в Объединенных Арабских Эмиратах? Мы поможем вам получить рабочую визу на любые вакансии — быстро, легально и без лишних хлопот!
Почему стоит обратиться к нам?
- Оформить рабочую визу: от 1 года и более.
- Любые специальности: от строительных профессий до высококвалифицированных специалистов.
- Полное сопровождение: помощь в подготовке документов, консультации на всех этапах, поддержка 24/7.
- Гарантия результата: официальное трудоустройство и соблюдение законодательства ОАЭ.
ОАЭ ждет вас:
— Страна с нулевыми налогами на доход, толерантностью к культурам и уровнем жизни мирового уровня.
— Возможность путешествовать без виз в 70+ стран и расти в международной карьере.
